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Comissão de Conciliação: Como ela funciona?


Uma das melhores formas de resolver conflitos e irregularidades dentro das dinâmicas trabalhistas é a conciliação. Neste caso, ao invés de as decisões assumirem um caráter vertical, ou seja, de cima para baixo, de patrão para colaborador, as adversidades são resolvidas horizontalmente entre as partes envolvidas. Neste cenário entra a figura do conciliador que age para facilitar os acordos e busca sempre manter um ambiente favorável onde prevalece o diálogo. Quando as partes conversam, o conciliador pode perceber quais são as divergências em jogo e quais são os melhores caminhos para a resolução final. Não há vencedores nem vencidos, todos saem ganhando.

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